关键词：内部文化·资产·成本

◇员工是企业最大的股东。

◇文化构建的体系是企业最宝贵的资产。

◇文化构成多、快、好、省的企业成本。

◇文化让鱼童人自觉、自信、自豪。

◇鱼童健全党组织、工会、共青团、妇联的主心骨作用，为员工提供愉悦依赖的精神环境。

◇公司建立六个业余兴趣小组：音乐舞蹈、球类、钓鱼、书画、摄影、动漫。

◇我们有鱼童特色的员工生日祝福：海报、短信、礼物、蛋糕、长寿面

◇每年一次的员工健康体检、每年一次员工旅游、每年一次鱼童春晚和年夜饭。

◇每个员工全年享受75天带薪休假。

◇由员工组成的伙食指导小组，每周推出不一样的菜品。

◇连续多年100%返工率。

每年不定期举行相仿演练、危险化学品处置演练、物流运输演练、消防培训讲座、消防安全大排查等活动，并把每年的9月6日定为鱼童的“安全月”。

原料高空输送、空气净化吸附装置、污水定期处理、雨水循环系统，既保护一线员工的身体健康，又净化企业的环境质量。

鱼童五水共治措施：净污水、疏涝水、集雨水、节约水、利用水。

通过内培、校企联培、行业专培等不同培训渠道，以及技能培训、师带徒培训、岗位轮换等方式培养复合型人才和专业技术人才。

公司每年组织员工及其家属，还有合作伙伴免费旅游，并通过开展各种文体娱乐活动，丰富员工的业余生活。

关键词：外宣文化·联接

◆鱼童与经销商、供应商的关系：相商、相融、相信

◆鱼童与客户的关系 ：品质、品位、品格

◆鱼童与员工、社会的关系：情致、情操、情义

鱼童下设专业危险品运输公司，每辆危险品运输车配备驾驶员与押运员各一名，而且我们在各大地区设立存货点，确保可以迅速、及时地将产品送到客户手中。

强大的专业技术服务团队在设计、建造、维护保养时为客户提供全方位的技术支持和监督指导服务。

鱼童引进严格的质量管理体系，利用全球先进技术和资源，开辟多元化市场，将好产品源源不断地送到客户手中。鱼童人深信，抓产品质量是硬道理，用户满意是检验产品质量的标准。

▲环境保护：车间空气净化、污水定期处理、雨水循环利用等。

▲安全生产：消防设施齐全、消防应急预案、定期安全排查等。

▲社会道德：全年75天带薪假、每年员工健康体检、劳保品定期分发、节日祝福、生日祝福、各种文体活动等。

▲公共利益：捐款赞助、渔区小学助学基金、海派剪纸、书画艺术家采风创作。